صفحه محصول - مقاله تاثیر خصوصیات سیستمهای اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد شرکت با فرمت ورد word

مقاله تاثیر خصوصیات سیستمهای اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد شرکت با فرمت ورد word (docx) 1 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 1 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

به نام خدا تاثير خصوصيات سيستمهاي اطلاعاتي حسابداري بر عملکرد شرکت روش شناسي سيستم اطلاعاتي حسابداي به عنوان بخشي از سيستم اطلاعاتي مديريت بيشترين اطلاعات را به مديريت جهت اجراي وظايف ارايه ميدهد. اﻣﺮوزه در ﺷﺮﮐﺘﻬﺎي ﻓﻌﺎل در ﺻﻨﺎﯾﻊ، اﻣﺮ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮي ﻣﺪﯾﺮان ارﺷﺪ و رده ﺑﺎﻻ ﺑﺮ اﺳﺎس اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ و ﻣﺪﯾﺮان ﮐﺎرآﻣﺪ ﻣﻌﻤﻮﻻ ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت ﺧﻮد را ﺑﺮ اﺳﺎس اﻃﻼﻋﺎت ﭘﺎﯾﻪ و اﺳﺎﺳﯽ ﺗﻤﺎﻣﯽ واﺣﺪﻫﺎي ﻣﻮﺛﺮ در ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮي اﺗﺨﺎذ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ. بکارگيري اطلاعات با دامنه وسيع، صحيح ودقيق ،به هنگام،يکپارچه وتجميع يافته و قابل اتکا در تصميم گيري ها ، برنامه ريزي ها ، کنترل منابع مي تواند دررضايت مديران از عملکرد سازمان و در نهايت کارايي آن بسيا مؤثر باشد. ضرورت واهميت آگاهي از ميزان تطابق توانمندي وخصوصيات سيستم هاي اطلاعاتي حسابداري با نياز هاي اطلاعاتي شرکت باعث شناسايي نقاط قوت و ضعف سيستم خواهد شد. مديران با درک تطابق خصوصيات وظرفيت سيستم اطلاعاتي حسابداري با نيازهاي سازمان اين مقوله را جدي تر گرفته وبراي پياده سازي مطلوب سيستمهاي اطلاعاتي حسابداري به منظور بهبود عملکرد وحداکثر کردن ارزش شرکت سرمايه گذاري بيشتري کنند. هدف اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺧﺼﻮﺻﯿﺎت ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﺣﺴﺎﺑﺪاري (ﺷﺎﻣﻞ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎ داﻣﻨﻪ وﺳﯿﻊ و ﺗﺠﻤﯿﻊ ﯾﺎﻓﺘﻪ و ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ) ﺑﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮد آن ﻫﺎ در ﺷﺮاﯾﻄﯽ ﮐﻪ وﻇﺎﯾﻒ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮ اﺳﺖ مي باشد.تحليل پذيري وظيفه اشاره به کيفيت اطلاعات اراﺋﻪ شده براي استفاده از سيستم اطلاعات حسابداري را دارد. سوالات تحقيق 1) آيا سيستمهاي حسابداري اطلاعات که اطلاعات ﺑﺎ داﻣﻨﻪ وﺳﯿﻊ ﻣﻬﯿﺎ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ داراي اﺛﺮ ﻣﺜﺒﺖ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺎﻟﯽ و ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري مي باشند؟2) آيا ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﮐﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ و بهنگام ﻣﻬﯿﺎ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ داراي اﺛﺮ ﻣﺜﺒﺖ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺎﻟﯽ و ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ؟3) آيا ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﮐﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﺟﻤﻊ آوري ﺷﺪه(تجميع يافته) ﻣﻬﯿﺎ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ داراي اﺛﺮ ﻣﺜﺒﺖ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺎﻟﯽ و ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ؟ فرضيات 1) ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﮐﻪ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮي وﻇﯿﻔﻪ ﺑﺎﻻﺳﺖ، ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﮐﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎ داﻣﻨﻪ وﺳﯿﻊ ﻣﻬﯿﺎ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ داراي اﺛﺮ ﻣﺜﺒﺖ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺎﻟﯽ و ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ. 2) ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﮐﻪ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮي وﻇﯿﻔﻪ ﺑﺎﻻﺳﺖ، ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﮐﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ ﻣﻬﯿﺎ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ داراي اﺛﺮ ﻣﺜﺒﺖ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺎﻟﯽ و ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ. 3) ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﮐﻪ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮي وﻇﯿﻔﻪ ﺑﺎﻻﺳﺖ، ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﮐﻪ اﻃﻼﻋﺎت تجميع يافته ﻣﻬﯿﺎ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ داراي اﺛﺮ ﻣﺜﺒﺖ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺎﻟﯽ و ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ. روش ها و ابزار روش اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ اي ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﭘﮋوﻫﺶ از ﻧﻈﺮ زﻣﺎﻧﯽ از ﻧﻮع ﭘﮋوﻫﺶ ﻫﺎي ﻣﻘﻄﻌﯽ اﺳﺖ، ﭼﺮا ﮐﻪ در ﯾﮏ ﻣﺤﺪوده ي زﻣﺎﻧﯽ ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺘﻪ و واﻗﻌﯿﺖ را در ﯾﮏ ﺑﺮﻫﻪ زﻣﺎﻧﯽ ﮐﻨﮑﺎش ﻣﯽ ﮐﻨﺪ. از ﻧﻈﺮ ﺳﻄﺢ و ﻗﻠﻤﺮو ﺑﺮرﺳﯽ در ﺳﻄﺢ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎي توليديﺗﻬﺮان اﻧﺠﺎم ﺷﺪه اﺳﺖ. از ﻧﻈﺮ ﻣﻌﯿﺎر ﮐﺎرﺑﺮدي از اﻧﻮاع ﭘﮋوﻫﺶ هاي کاربردي است. جامعه آماري اين تحقيق شرکت هاي توليدي مي باشند ودليل اين انتخاب اين است که علاوه بر وجود اطلاعات فشرده ومتراکم داراي بخش هاي حسابداري مالي ،صنعتي ومديريتي بوده و وسيع ترين استفاده را از سيستم هاي اطلاعاتي حسابداري را دارند. ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ ﺑﺮ اﺳﺎس ﺟﺪول ﮐﻮﮐﺮان و اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﻮﻧﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﯿﺮي ﺗﺼﺎدﻓﯽ ﺳﺎده ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد . متغيرهاي تحقيق متغير مستقل اين تحقيق خصوصيات سيستم اطلاعات حسابداري شامل اطلاعات با دامنه وسيع ،اطلاعات به موقع وبهنگام واطلاعات تجميع يافته است. براي بررسي خصوصيات سيستم حسابداري که علت قضيه است وميزان رضايت مديران از عملکرد سيستم که يک نوع خصوصيت کيفي است ومعلول قضيه به همين دليل متغير بنيادي متغير مستقل لحاظ گرديده. متغير وابسته رضايت مديران مالي وعملياتي از عملکرد اين سيستم است. مباني نظري در نگرش اقتضايي فرض براين است که تناسب ميان استراتژي هاي سازمان ومتغير هاي محتوايي ساختار سازماني منجر به دستيابي به عملکرد بهينه مي شود.در اين ميان نقش سيستم هاي اطلاعاتي حسابداري که بتوانند ارتباطي پويا را ميان استراتژي هاي سازمان ومعيارهاي متداول حسابداري ايجاد نمايد وعملکرد را از زاويه اي جامع مورد سنجش قرار دهند اهميت بيشتري مي يابد زيرا معيارهاي سنتي حسابداري به علت محدوديت اندازه گيري متغيرهاي مختلف نميتوانند ارزيابي جامعي را از عملکرد فراهم سازند (ﺟﺮﻣﯿﺲ و ﻗﺎﻧﯽ ،2004).نگرش اقتضايي بر اين تصورات که طراحي و استفاده از سيستم هاي کنترل منوط به تنظيمات سازماني بر اساس رويکرد تناسب بين آنها ميباشد،همگام با فرض نظريه احتمالي تأثير مناسبي بين عدم قطعيت وظيفه وعملکرد سيستم هاي اطلاعاتي حسابداري وجود دارد که شامل روش سيستماتيک در اندازه گيري عملکرد بودجه به عنوان مکانيزم کنترل در نظر گرفته شده است(چنهال،2004).سيستم اطلاعاتي متناسب اريه اطلاعات با کيفيت شامل اطلاعات مربوط،قابل فهم ،قابل مقايسه ،بموقع و... اخذ تصميمات درست و منطقي را براي مديران در پي دارد(آزادوار،2009). پيشينه ي تحقيق مستاجران (1380) در ﺗﺤﻘﯿﻘﯽ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ارﺷﺪ ﻣﺎﻟﯽ و ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري را ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﻤﻮد و ﺑﻪ اﯾﻦ ﻧﺘﯿﺠﻪ رﺳﯿﺪ ﮐﻪ اﺛﺮ ﺑﺨﺸﯽ و ﮐﺎراﯾﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ارﺷﺪ از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﻣﻮﺛﺮ اﺳﺖ. ﺧﻮاﺟﻮي واﻋﺘﻤﺎدي (1389) ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻋﺪم ﺗﻤﺮﮐﺰ وﺳﻌﺖ اﻃﻼﻋﺎت را ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ارﺷﺪ ﻣﺎﻟﯽ وﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﻤﻮد و ﺑﻪ اﯾﻦ ﻧﺘﯿﺠﻪ رﺳﯿﺪ ﮐﻪ اﺛﺮ ﺑﺨﺸﯽ و ﮐﺎراﯾﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﮐﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎ داﻣﻨﻪ وﺳﯿﻊ و ﺑﻬﻨﮕﺎم اراﺋﻪ ﻣﯽ ﮔﺮدد ﺑﺎﻻ ﻣﯽ رود. پير وهمکارانش(2003) اثرعدم قطعيت ،تمرکز زدايي و خصوصيات سيستم اطلاعاتي حسابداري را روي عملکرد اين سيستم مورد مطالعه قرار دادند. اﯾﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت 126ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اي در ﺗﺎﯾﻮان اﻧﺠﺎم ﺷﺪ و ﭘﺎﺳﺦ دﻫﻨﺪﮔﺎن ﻣﺪﯾﺮ ﺑﻮدﻧﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎ داﻣﻨﻪ وﺳﯿﻊ ﺑﺎﻋﺚ ارﺗﻘﺎ مديران مالي وعملياتي ميشود. چانگ واگلتون(2003) ﻧﻘﺶ ﺗﺴﻬﯿﻞ ﮐﻨﻨﺪه ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﻣﺪﯾﺮان ﺑﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮد و ﺗﺼﻤﯿﻢ آﻧﻬﺎ را ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻗﺮار دادﻧﺪ. آﻧﻬﺎ ﺑﻪ اﯾﻦ ﻧﺘﯿﺠﻪ رﺳﯿﺪﻧﺪ ﮐﻪ اﺳﺘﻔﺎده از اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ اﺛﺮ ﻣﻌﻨﯽ داري در ﺗﺴﻬﯿﻞ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮي ﻣﺪﯾﺮان در ﻫﻤﻪ ﺳﻄﻮح داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ آﻧﻬﺎ درﯾﺎﻓﺘﻨﺪ ﮐﻪ اﺛﺮ اﺳﺘﻔﺎده از اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري روي ﻋﻤﻠﮑﺮد زﯾﺮ واﺣﺪﻫﺎ ﺑﺮاي ﺑﺨﺶ ﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺳﻄﻮح ﺑﺎﻻﺗﺮي از رواﺑﻂ ﺑﯿﻨﺎﺑﯿﻨﯽ را ﺗﺠﺮﺑﻪ مي کنند ﺑﯿﺸﺘﺮ از دﯾﮕﺮ ﺑﺨﺶ مي باشد. مادلين و راچل(1999) ﻣﻌﺘﻘﺪﻧﺪ ﺳﻮدﻣﻨﺪي وﯾﮋﮔﯽ ﻫﺎي ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﺑﺎ داﻣﻨﻪ وﺳﯿﻊ، ﺑﻬﻨﮕﺎم، ﺗﺠﻤﯿﻊ ﺷﺪه و ﯾﮑﭙﺎرﭼﻪ ﮐﻪ ﺑﺮاي درك درﺳﺘﯽ از وﯾﮋﮔﯽ ﻫﺎي ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري اﺳﺖ،مي ﺗﻮاﻧﺪ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان اﺳﺘﻔﺎده ﮐﻨﻨﺪه از اﯾﻦ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺎﺷﺪ. وﯾﮋﮔﯽ ﻫﺎي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و وﻇﺎﯾﻒ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻧﻈﯿﺮ ﻣﺘﻐﯿﺮ ﻫﺎي ﻣﺸﺮوط ﻋﺪم ﻗﻄﻌﯿﺖ وﻇﯿﻔﻪ (ﺗﻨﻮع ﭘﺬﯾﺮي وﻇﯿﻔﻪ) ﯾﺎ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮي وﻇﺎﯾﻒ، ﮐﻪ ارﺗﺒﺎط ﻣﺴﺘﻘﯿﻤﯽ ﺑﺮ ارﺗﻘﺎي ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري دارد ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺗﺴﻬﯿﻞ ﮐﻨﻨﺪه در اﻣﺮ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮي اﺳﺖ. مدل مفهومي 288152102704اطلاعات با دامنه وسیع0اطلاعات با دامنه وسیع1093301703500 1719471604600 420278931462900 437252798950رضایت کلیه مدیران از عملکردسیستم اطلاعاتی حسابداری00رضایت کلیه مدیران از عملکردسیستم اطلاعاتی حسابداری228324238125اطلاعات به موقع0اطلاعات به موقع695747733200 168846510988300 168818910270400 7951318094800 24847815130اطلاعات تجمیع یافته0اطلاعات تجمیع یافته آزمون فرضيات و يافته هاي تحقيق فرضيه 1:در اﯾﻦ آزﻣﻮن، ﻓﺮﺿﯿﻪ ﺻﻔﺮ ﺑﯿﺎن ﻣﯽ ﮐﻨﺪ ﮐﻪ: ﺗﻌﺎﻣﻞ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮي وﻇﯿﻔﻪ و اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎ داﻣﻨﻪ وﺳﯿﻊ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺎﻟﯽ و ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻤﻬﺎي اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻧﺪارد و ﺑﺮ ﺧﻼف آن، ﻓﺮﺿﯿﻪ ﻣﺨﺎﻟﻒ ﺑﯿﺎﻧﮕﺮ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺗﻌﺎﻣﻞ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮي وﻇﯿﻔﻪ و اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎ داﻣﻨﻪ وﺳﯿﻊ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺎﻟﯽ و ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻣﺜﺒﺖ دارد. ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﻓﺮﺿﯿﻪ ﺻﻔﺮ و ﻣﺨﺎﻟﻒ ﺑﻪ ﺻﻮرت زﯾﺮ ﻃﺮح و ﻣﻮرد آزﻣﻮن ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ : 11125202910510Η0 : βΑ.S.AIS <= 0 {β= 0.117, t=2.236 , p=0.026 H1 : βA.S.AIS > 0 براساس نتايج بدست آمده از تحليل رگرسيون چندگانه،ضريب تأثيرمتغير تعامل تحليل پذيري وظيفه واطلاعات با دامنه وسيع بر رضايت مديران مالي وعملياتي از عملکرد سيستم هاي اطلاعاتي حسابداري با مقدار 117/0 داراي آماره t محاسبه شده236/2 است که اين مقدار بزرگتر ازمقدار بحراني 96/1 و ﺳﻄﺢ ﻣﻌﻨﯽ داري ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺷﺪه ﺑﺎ ﻣﻘﺪار 026/0 کوچکتر از 05/0 اﺳﺖ. در ﻧﺘﯿﺠﻪ ﻓﺮﺿﯿﻪ ﺻﻔﺮ ﻣﺨﺎﻟﻒ دال %95 درصد اطمينان رد شده وفرضيه مخالف دال بر ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ. در ﻧﺘﯿﺠﻪ ﺑﺮﭘﺎﯾﻪ ﺗﺌﻮري اﺣﺘﻤﺎﻻت ﻣﯽ ﺗﻮان ادﻋﺎ ﮐﺮد ﮐﻪ: ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﮐﻪ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮي وﻇﯿﻔﻪ ﺑﺎﻻﺳﺖ، ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﮐﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎ داﻣﻨﻪ وﺳﯿﻊ ﻣﻬﯿﺎ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ داراي اﺛﺮ ﻣﺜﺒﺖ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺎﻟﯽ و ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ از عملکرد AIS مي باشند. فرضيه 2:در اﯾﻦ آزﻣﻮن، ﻓﺮﺿﯿﻪ ﺻﻔﺮ ﺑﯿﺎن ﻣﯽ ﮐﻨﺪ ﮐﻪ: ﺗﻌﺎﻣﻞ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮي وﻇﯿﻔﻪ و ﺑﻬﻨﮕﺎم ﺑﻮدن اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺎﻟﯽ و ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻤﻬﺎي اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻧﺪارد و ﺑﺮ ﺧﻼف آن، ﻓﺮﺿﯿﻪ ﻣﺨﺎﻟﻒ ﺑﯿﺎﻧﮕﺮ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺗﻌﺎﻣﻞ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮي وﻇﯿﻔﻪ و ﺑﻬﻨﮕﺎم ﺑﻮدن اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺎﻟﯽ و ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻤﻬﺎي اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻣﺜﺒﺖ دارد. ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﻓﺮﺿﯿﻪ ﺻﻔﺮ و ﻣﺨﺎﻟﻒ ﺑﻪ ﺻﻮرت زﯾﺮ ﻃﺮح و ﻣﻮرد آزﻣﻮن ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ: H0 : βA.T.AIS <= 0 119269641744 {β=0.084, t=0.021, p=0.046 H1 : βA.T.AIS > 0 ﺑﺮاﺳﺎس ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺑﺪﺳﺖ آﻣﺪه از ﺗﺤﻠﯿﻞ رﮔﺮﺳﯿﻮن ﭼﻨﺪﮔﺎﻧﻪ، ﺿﺮﯾﺐ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻣﺘﻐﯿﺮ ﺗﻌﺎﻣﻞ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮي وﻇﯿﻔﻪ و ﺑﻬﻨﮕﺎم ﺑﻮدن اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺎﻟﯽ و ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻤﻬﺎي اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ حسابداري با مقدار084/0- داراي آﻣﺎره t محاسبه شده 010/2- اﺳﺖ ﮐﻪ اﯾﻦ ﻣﻘﺪار ﮐﻮﭼﮑﺘﺮ از ﻣﻘﺪار ﺑﺤﺮاﻧﯽ 96/1 و ﺳﻄﺢ ﻣﻌﻨﯽ داري ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺷﺪه ﺑﺎ مقدار046/0 ﮐﻮﭼﮑﺘﺮ از 05/0اﺳﺖ. در ﻧﺘﯿﺠﻪ فرضيه صفردر سطح 95% اﻃﻤﯿﻨﺎن رد ﻧﺸﺪه و ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻓﺮﺿﯿﻪ ﺳﺎﻟﻢ ﺣﻔﻆ ﺷﺪه اﺳﺖ. در ﻧﺘﯿﺠﻪ ﺑﺮﭘﺎﯾﻪ ﺗﺌﻮري اﺣﺘﻤﺎﻻت ﻣﯽ ﺗﻮان ادﻋﺎ ﮐﺮد ﮐﻪ :ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﮐﻪ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮي وﻇﯿﻔﻪ ﺑﺎﻻﺳﺖ، ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﮐﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ ﻣﻬﯿﺎ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ داراي اثر منفي بر رضايت مديران مالي وعملياتي بر عملکردAIS مي باشند. فرضيه 3:در اﯾﻦ آزﻣﻮن، ﻓﺮﺿﯿﻪ ﺻﻔﺮ ﺑﯿﺎن ﻣﯽ ﮐﻨﺪ ﮐﻪ: ﺗﻌﺎﻣﻞ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮي وﻇﯿﻔﻪ و ﺗﺠﻤﯿﻊ و ﯾﮑﭙﺎرﭼﮕﯽ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺎﻟﯽ و ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻤﻬﺎي اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻧﺪارد و ﺑﺮ ﺧﻼف آن، ﻓﺮﺿﯿﻪ ﻣﺨﺎﻟﻒ ﺑﯿﺎﻧﮕﺮ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺗﻌﺎﻣﻞ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮي وﻇﯿﻔﻪ و ﺗﺠﻤﯿﻊ و ﯾﮑﭙﺎرﭼﮕﯽ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺎﻟﯽ و ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻤﻬﺎي اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻣﺜﺒﺖ دارد. ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﻓﺮﺿﯿﻪ ﺻﻔﺮ و ﻣﺨﺎﻟﻒ ﺑﻪ ﺻﻮرت زﯾﺮ ﻃﺮح و ﻣﻮرد آزﻣﻮن ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ: H0 : βA.A.AIS <=0 10335045607400 {β=0.090, T=1.995, P=0.047 H1 : βA.A.AIS >0 بر اساس نتايج بدست آمده از تحليل رگرسيون چند گانه،ضريب تأثير متغر تعامل تحليل پذيري وظيفه وﺗﺠﻤﯿﻊ و ﯾﮑﭙﺎرﭼﮕﯽ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺎﻟﯽ و ﻋﻤﻠﯿﺎﺗﯽ از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻤﻬﺎي اطلاعاتي حسابداري با مقدار 090/0 داراي آماره t محاسبه شده 995/1 است که اين مقدار بزرگتر از مقدار بحراني 96/1 وسطح معني داري محاسبه شده با مقدار 047/0 کوچکتر از 05/0 است.در نتيجه فرضيه صفر در سطح 95% اطمينان رد شده و فرضيه ﻣﺨﺎﻟﻒ دال ﺑﺮ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ. در ﻧﺘﯿﺠﻪ ﺑﺮﭘﺎﯾﻪ ﺗﺌﻮري اﺣﺘﻤﺎﻻت ﻣﯽ ﺗﻮان ادﻋﺎ ﮐﺮد ﮐﻪ: ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﮐﻪ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮي وﻇﯿﻔﻪ ﺑﺎﻻﺳﺖ، ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﮐﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﺗﺠﻤﯿﻊ ﺷﺪه ﻣﻬﯿﺎ مي کنند داراي اﺛﺮ ﻣﺜﺒﺖ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺎﻟﯽ وعملياتي از عملکرد AIS مي باشند. نتيجه گيريﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺑﺮرﺳﯽ ﻓﺮﺿﯿﺎت در ﻣﯽ ﯾﺎﺑﯿﻢ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮑﯽ از اﺟﺰاي ﮐﻠﯿﺪي و ﻣﻬﻢ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﮐﻠﯽ ﯾﮏ ﺳﺎزﻣﺎن ﻃﺮاﺣﯽ ﻣﯽ ﺷﻮد. ﺑﻪ ﻋﺒﺎرت ﺑﻬﺘﺮ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﯾﮑﯽ از اﺟﺰاي ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺧﻮد اﯾﻦ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﻢ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮑﯽ از ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﻄﺮح ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ.در اين تحقيق يافته ها نشان داد بر اساس فرضيه 1 در شرايط ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮي ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﮐﻪ اﻃﻼ ﻋﺎت ﺑﺎ داﻣﻨﻪ وﺳﯿﻊ اراﺋﻪ ﻣﯽ ﮔﺮدد، ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻣﺜﺒﺘﯽ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي ﺣﺴﺎﺑﺪاري وﺟﻮد داردوبراساس فرضيه 2 هنگامي که اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻤﻮﻗﻊ اراﺋﻪ ﻣﯽ گردد ،ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻣﻌﮑﻮس ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي ﺣﺴﺎﺑﺪاري دارد.وبر اساس فرضيه 3 هنگامي که اطلاعات تجميع يافته اراﺋﻪ مي گردد، ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻣﺜﺒﺘﯽ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي ﺣﺴﺎﺑﺪاري وﺟﻮد دارد.ﻧﺘﺎﯾﺞ آزﻣﻮن ﻓﺮﺿﯿﺎت ﭘﯿﺸﮕﻔﺘﻪ ﺑﺮ ﺧﻼف ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﮔﺎل وچيا(1994)،چنگ وهمکارانش (2003)، ﻧﺸﺎن داد ﺣﺘﯽ ﻫﻨﮕﺎم ﺑﺎﻻ ﺑﻮدن ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮي وﻇﯿﻔﻪ، رواﺑﻂ ﻋﻠﯽ و ﻣﻌﻠﻮﻟﯽ ﻣﻮﺟﻮد در وﻇﺎﯾﻒ ﺑﻪ ﺧﻮﺑﯽ درك ﻣﯽ ﺷﻮد و اراﺋﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎ داﻣﻨﻪ وﺳﯿﻊ و ﺗﺠﻤﯿﻊ ﯾﺎﻓﺘﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﺣﺴﺎﺑﺪاري، ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي ﻣﺬﮐﻮر را ارﺗﻘﺎ داده و رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان را اﻓﺰاﯾﺶ ﻣﯽ دﻫﺪ. اﻣﺎ اراﺋﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻬﻨﮕﺎم در ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﺬﮐﻮر اﺛﺮ ﻣﻌﻨﺎداري ﺑﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﻧﺪارد ﮐﻪ اﯾﻦ ﻧﺘﯿﺠﻪ ﻣﻨﻄﺒﻖ ﺑﺎ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﺗﻤﺎم ﻣﺤﻘﻘﺎن ﻣﺬﮐﻮر اﺳﺖ. پيشنهادات اجرايي ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺣﺎﺻﻞ از ﻓﺮﺿﯿﻪ اول ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﻣﯽ ﮔﺮدد: ﻃﺮاﺣﺎن ﺳﺎزﻣﺎن و ﻃﺮاﺣﺎن ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﺑﻪ اﺛﺮات ﻋﺪم اﻃﻤﯿﻨﺎن ﻣﺤﯿﻄﯽ ﻧﯿﺰ ﺗﻮﺟﻪ ﻻزم را ﻣﺒﺬول ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ و ﺑﻪ ﻃﺮاﺣﯽ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎﯾﯽ ﺑﭙﺮدازﻧﺪ ﮐﻪ در ﺷﺮاﯾﻂ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮي وﻇﯿﻔﻪ اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﺑﺎ داﻣﻨﻪ وﺳﯿﻊ اراﺋﻪ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﻣﯽ ﮔﺮدد ﻣﺪﯾﺮان ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺸﮑﯿﻞ دﻫﻨﺪه ﻣﺤﯿﻂ ﺧﺎرﺟﯽ و ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ وﯾﮋﮔﯽ ﻫﺎ و اﺑﻌﺎد ﻣﺤﯿﻂ ﺧﺎرﺟﯽ ﮐﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎي رﻗﺎﺑﺖ، ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژي و ﺗﺎﻣﯿﻦ و روﯾﺪادﻫﺎي ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﻌﯿﺎرﻫﺎي ﺳﻨﺠﺶ ﻋﺪم اﻃﻤﯿﻨﺎن ﻣﺤﯿﻄﯽ ﺑﺮاي ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎي ﺗﺠﺎري ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اند،بپردازند. ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺣﺎﺻﻞ از ﻓﺮﺿﯿﻪ دوم ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﻣﯽ ﮔﺮدد :اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻨﺎﺳﺐ و ﺑﻬﻨﮕﺎم اﻃﻼﻋﺎت در اﻣﺮ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮي ﻗﺪرت اﺧﺬ ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت ﻣﻮﺛﺮ و ﮐﺎرآﻣﺪ را ﺑﺮاي ﻣﺪﯾﺮان اﯾﺠﺎد ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﺪ . داﺷﺘﻦ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﺎ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮي ﻣﻮﺟﺒﺎت اراﺋﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﺑﺎ ﮐﯿﻔﯿﺖ ﺑﺮاي اﺧﺬ ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت درﺳﺖ و ﻣﻨﻄﻘﯽ ﻣﯽ ﮔﺮدد و ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت ﻣﺪﯾﺮان را ﺑﻪ ﺷﮑﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺣﻤﺎﯾﺖ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﺪ و در ﻧﻬﺎﯾﺖ ﺗﺸﻮﯾﻖ ﻣﺪﯾﺮان ﺑﺮاي اﺗﺨﺎذ ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت ﺑﺮ اﺳﺎس اﻃﻼﻋﺎت ﺣﺎﺻﻠﻪ از ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي ﺣﺴﺎﺑﺪاري را در ﺑﺮدارد . ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺣﺎﺻﻞ از ﻓﺮﺿﯿﻪ ﺳﻮم ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﻣﯽ ﮔﺮدد: در ﺷﺮاﯾﻂ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﭘﺬﯾﺮي وﻇﯿﻔﻪ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﻃﺮاﺣﯽ ﮔﺮدد ﮐﻪ ﺑﺘﻮاﻧﺪ اﻃﻼﻋﺎت ﺗﺠﻤﯿﻊ ﯾﺎﻓﺘﻪ و ﯾﮑﭙﺎرﭼﻪ اراﺋﻪ ﻧﻤﺎﯾﺪ . پيشنهادات پژوهشي اﺛﺮات ﺳﺎﯾﺮ ﺧﺼﻮﺻﯿﺎت ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ از ﺟﻤﻠﻪ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻮدن، ﻗﺎﺑﻞ ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ ﺑﻮدن و ﻗﺎﺑﻞ اﺗﮑﺎء ﺑﻮدن ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي ﺣﺴﺎﺑﺪاري ﺑﺮرﺳﯽ ﮔﺮدد. اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﻪ ﺗﻔﮑﯿﮏ ﺑﺮاي ﺻﻨﺎﯾﻊ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﻮﺟﻮد ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﮐﻨﺘﺮل ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺻﻨﻌﺖ اﻧﺠﺎم ﺷﻮد. در اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺗﻨﻬﺎ از ﻣﺘﻐﯿﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي ﺣﺴﺎﺑﺪاري اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ، ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد ﻣﯽ ﮔﺮدد ﺗﺎ اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎي دﯾﮕﺮي ﭼﻮن ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺎﺛﯿﺮﮔﺬار ﺑﺮ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮي ﻣﺪﯾﺮان، دﻻﯾﻠﯽ ﮐﻪ ﺑﺎﻋﺚ ﻣﻐﺎﯾﺮت از ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت ﻣﺪﯾﺮان و... ﻧﯿﺰ اﻧﺠﺎم ﺷﻮد. ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺧﻮاﺟﻮي. ﺷﮑﺮاﻟﻪ، اﻋﺘﻤﺎدي ﺟﻮرﯾﺎﺑﯽ . ﻣﺼﻄﻔﯽ، 1389، ﺑﺮرﺳﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﭘﯿﺎده ﺳﺎزي ﻣﻮﻓﻖ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﺣﺴﺎﺑﺪاري در ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎي توليدي ﺗﻬﺮان. صفحه 2. ﻣﺴﺘﺎﺟﺮان. ﻋﻠﯽ،1380سيستم هاي اطلاعات مديريت ،صفحه 36-43 Azadivar,f ,Truong and Jiao a decision support system for fisheries management using operation research and systems science approach expert systems with apphication36,(2009) Chenhal, R.H. Managment control systems design within organizational context: finding from contingency-based research and directions for the future. Accounting Organization and Society 28(2004) Donalson.L, The contingency theory of organization sage publication (2002) Ed, H, Julie, using accounting information system by operations managers in a project company management accounting (2000) Frezzati.A, Analysis on information content of timeliness of accounting information tsing hua tong fang knowledge network (2011) Jermais. J & Gani.L, Integrating business strategy, organizational configurations and management accounting systems with business unit effectiveness: a fitness landscapeech approach. Management accounting research 15(2014) Lau, C.M.Low,L.C & Eggleton I.R.C..The impact of reliance on accounting performance measures on job- related tension and managerial performance :additional evidence. Accounting Organiztion and Society 20(1995) Lau, C.M.Lim,L.C.The impact of reliance on accounting performance measures on job- related tension and managerial performance :additional evidence. Accounting Organiztion and Society 20(2002) Mock Theodore ,concept of information value and accounting the accounting .the accounting review vol noxlvi no 4(2006) Tillema, Sandra, Toward an Integrated contingency framework for MAS Sophistication case Studies on the Scope of accounting Instrument in Dutch power and Gas companies: management accounting research vol16,no (2005)