صفحه محصول - اسلاید آموزشی با عنوان نظریه اقتضایی

دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 26 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بنام خدا تئوری های سازمان نظریه اقتضایی جنبش جدید روابط انسانی اساس نگرش اقتضایی یک الگوی ثابت مدیریت برای همه موقعیت ها ، بعنوان بهترین راه وجود ندارد . مدیر در این نوع نگرش ، از نظریه کلاسیک ، نئوکلاسیک و سیستمی بهره می گیرد . مستلزم پرورش مهارت ادراکی است . الزامات یک مدیر موفق قبل از اتخاذ تصمیم : یافتن نگرش مناسب ، تصمیم گیری ، اجرا شعار نگرش اقتضایی : هر چیزی به موقعیت آن بستگی دارد . این نگرش بر پایه نگرش سیستمی بنا شده و بر جزئیات روابط بین اجزای سیستم تمرکز دارد. جنبش جدید روابط انسانی نظریه A ( نگرش مدیریتی آمریکایی ) خصوصیت سازمانها : استخدام کوتاه مدت ، تصمیم گیری فردی ، مسئولیت فردی ، ارزشیابی و ترفیع سریع ، کنترل آشکار و رسمی ، روند شغلی تخصصی و توجه به نقش فرد در سازمان نظریه J ( نگرش مدیریتی ژاپنی ) خصوصیات سازمانی : استخدام برای همه عمر خدمتی ، تصمیم گیری مشارکتی ، مسئولیت گروهی ، ارزیابی و ترفیع کند ، کنترل تلویحی و غیر رسمی ( دموکراتیک ) – توجه به همه جوانب زندگی نظریه Z : ترکیب دو نظریه فوق استخدام برای همه عمر خدمتی ، تصمیم گیری مشارکتی ، مسئولیت فردی ، ارزشیابی و ترفیع کند ، کنترل تلویحی و غیر رسمی با تدابیر رسمی و صریح ، روند شغلی تقریبا تخصصی شده ، توجه همه جانبه به کارمندان فصل سوم اهمیت و ماهیت تصمیم گیری در عصر جدید

فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد