صفحه محصول - اسلاید آموزشی با عنوان مبانی اساسی درسازماندهی ورهبری

دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 43 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بسم الله الرحمن الرحیم عنوان کتاب:مبانی اساسی درسازماندهی ورهبری اهداف .قدرت وکنترل تعیین هدف درسازمانها کاربردهای متنوع اهداف سازمانی اهداف واستراژی ها اهداف فردی واهداف سازمانی ائتلاف غالب معناومفهوم اهداف والگوهای تئوریک قدرت قدرت درگروههای غیررسمی قدرت درسازمانهای رسمی اقتدار کنترل ساختاری فرهنگ سازمانهای مدرن وفوق مدرن تعیین هدف درسازمانها کاربردهای متنوع اهداف سازمانی اهداف عرضه کننده جهتگیریهاوضرورتها درموردتصمیم گیری وعمل است(برنارد.کلارک.ویلسون) می توانیم اهداف رابه عنوان سلاحهای ایدئولوژیک درنظرگرفت که باتوسل به آن قادریم برجناح مخالف پیروز شده وبه جمع آوری منابع وذخایر ازمحیط پیرامون دست یابیم.(سلزنیک) درتمامی سطوح ،اهداف بایدبه مثابه معیارهایی تلقی شودکه باتوسل به آن میتوان کاراعضارادرسازمان موردارزیابی قراردادواعضانیزدرتمامی سطوح ازبیان اهداف به عنوان چهارچوبی یاد کنند که به آنها یاری میرساند تادرصورت نیاز به توضیح عملکرد گذشته خود راتوجیح نمایند. اهداف واستراتژیها استراتژی تصمیم گیری درباره اهداف اساسی گسترده،مقاصد یک شرکت،برنامه ریزی دوره های فعالیت شرکت وتخصیص منابع ضروری برای اجرای اهداف مذکوراست.(چندلر) انواع برخوردهای مختلف بامفهوم استراتژی 1-رهبری هزینه های کلی:تولید انبوه ونازل نگه داشتن هزینه ها درمقایسه بارقبای تجاری. گسترش وتعمیم دادن عرضه محصولی که تصور میشود درمقیاس صنعتی بی همتا ویگانه است.

فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد